Em um mercado cada vez mais exigente, a busca por formas sustentáveis, legais e eficazes de contratar serviços se tornou estratégica. Ao mesmo tempo, profissionais buscam formas de atuar com mais autonomia, liberdade e participação nos resultados.

O modelo de cooperativa de trabalho surge como solução moderna, legal e vantajosa para ambos os lados: empresas ganham eficiência e redução de custos, enquanto profissionais acessam um novo patamar de protagonismo e estabilidade.

​

1. Para Empresas: Contratação Inteligente, Sem Complicações

Empresas que contratam cooperativas de trabalho se beneficiam de um modelo ágil, econômico e juridicamente seguro.

Principais vantagens:

• Redução significativa dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS patronal, 13º, férias, etc.)

• Sem vínculo empregatício: contratação legal via cooperativa

• Flexibilidade para ajustar a equipe conforme a demanda

• Qualidade nos serviços prestados por profissionais engajados

• Ganho de produtividade com menos burocracia

• Redução de passivos e riscos trabalhistas

O resultado é mais competitividade para sua empresa.

​

2. Para Profissionais: Autonomia, Participação e Crescimento

Ao se organizar como cooperativa, o grupo de profissionais conquista muito mais do que um CNPJ. Trata-se de um novo modelo de trabalhar, com ganhos reais e coletivos.

Principais benefícios:

• Liberdade para atuar sem relação de subordinação

• Participação direta nas sobras e resultados

• Tomada de decisão compartilhada e democrática

• Apoio jurídico e contábil desde a constituição

• Mais força para acessar contratos com grandes empresas

• Orgulho de pertencer a um modelo cooperado, ético e moderno

​

3. Como Criar uma Cooperativa de Trabalho

O processo pode ser simples, desde que bem orientado:

1. Reúna pelo menos 7 profissionais com objetivo comum

2. Elabore o estatuto social com base na legislação cooperativista

3. Realize a Assembleia Geral de constituição

4. Registre a cooperativa na Junta Comercial

5. Solicite o CNPJ e regularize as inscrições fiscais

6. Estruture a gestão, defina regras de governança e inicie a operação

Com suporte especializado, esse caminho se torna seguro e eficaz.

 

4. Legislação que Garante Segurança

As cooperativas de trabalho são amparadas por legislação específica que garante transparência e legitimidade:

• Lei 12.690/2012: regulamenta as cooperativas de trabalho

• Lei 5.764/1971: institui a Política Nacional do Cooperativismo

• Art. 5º, incisos XVIII e XIX da Constituição Federal: assegura a liberdade de associação

• Normas da OCB e fiscalização dos órgãos estaduais

Desde que siga os critérios legais, uma cooperativa não gera vínculo empregatício e garante total segurança às partes.

​

5. Boas Práticas para Cooperativas Sustentáveis

• Gestão profissional, participativa e transparente

• Planejamento financeiro e organização contábil

• Invista na formação dos cooperadosI

• Foco na qualidade do serviço entregue

• Relacionamento sólido com empresas contratantes

Evite erros como:

• Simulação de relação empregatícia

• Falta de controle financeiro

• Ausência de planejamento estratégico

• Atuar sem respaldo jurídico ou contábil

​

6. Parcerias que Fortalecem

Com a assessoria adequada, é possível construir cooperativas sólidas e confiáveis.
Seja para contratar ou estruturar uma cooperativa de trabalho, conte com especialistas que entendem do assunto.

​

Com mais de 30 anos de experiência no cooperativismo e presença nacional, somos referência na estruturação e suporte a cooperativas de trabalho. Atuamos com seriedade, compromisso e foco em resultados.

​

7. Vamos conversar?

Se você quer contratar uma cooperativa legalmente estruturada ou criar a sua com planejamento e segurança, estamos prontos para ajudar.​​​